středa 16. března 2011

Hodnocení budiž pochváleno


Rok se sešel s rokem a v naší firmě máme zase hodnocení.
Co naši šéfové absolvovali MBA je to naše každoroční zábava, která se skládá ze základních částí: Písemné samochvály, samohany a zhodnocení nadřízeným pracovníkem následovaných hodnotícím pohovorem.
Zeptal jsem se kolegy, který je shodou okolností i mým podřízeným co se mu vloni nepovedlo a co mu tam mám napsat já. Odvětil:
"Co se mi vloni nepovedlo?
Najít si jiný místo!"


Taky u Vás pořádáte takovéhle taškařice? Máto na to HR manažery, nebo to jen těší srdce vrcholových managerů?

2 komentáře:

  1. no neni to smutný, že se lidi v čechách neumí sami sebe zhodnotit a také sami sobě říct, co se jim nepovedlo?

    Dle mého je to užitečná věc, ale nesmí to být řešeno jak popisuješ, tedy rozdáme dotazník, každý to sepíše, šéf řekne "no to mám radost, že to zase musim číst" a je to. pak je to opravdu zbytečně ztrávený čas.

    Jindra

    OdpovědětSmazat